认识工作组

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目前工作组成员

Yordanos Teferi,工作组联合主席

Yordanos Teferi 是一名 eDiscovery 律师,在联合律师事务所和财富 100 强公司拥有超过 15 年的经验。Yordanos 在厄立特里亚社区中心(Eritrean Community Center)的董事会任职初期,涉入多元文化社区联盟(Multicultural Community Coalition)的卓越事业,她目前担任该联盟的临时执行董事。Yordanos 还在公平发展计划 (Equitable Development Initiative,EDI) 咨询委员会和机会社区 (Communities of Opportunity,COO) 治理委员会任职。

Yu Ann Youn,工作组联合主席

Yu-Ann Youn 是华盛顿大学罗宾逊青年学者中心(University of Washington's Robinson Center for Young Scholars)的一名学生,正在攻读建筑管理学士学位。她热衷于在建筑环境行业建立种族公平和多样性,并积极倡导在城市规划和发展的进程中与社区进行更多接触。她加入了交通公平工作组,为低收入有色人种(BIPOC)社区与青年在围绕交通规划的讨论中发声。

Rizwan Rizwi,名誉联合主席

Rizwan 是 SAR 财富管理公司的总裁兼首席执行官。他在英国泰恩河畔纽卡斯尔(Newcastle upon Tyne)出生和长大,毕业于纽卡斯尔大学,获得商业管理荣誉学士学位,后来获得工商管理硕士学位。他在投资行业拥有丰富的经验,并在 SMITH BARNEY 花旗集团(现为Morgan Stanley 的一部分)管理股票投资组合多年。

2012 年,Rizwan 成为穆斯林住房服务 (Muslim Housing Services,MHS) 的执行董事,2018 年,他们帮助金县 1,100 多人解决住房问题,主要包括无家可归的难民和移民。他加入了西雅图交通部的公平工作组,以确保人们在交通决策中拥有发言权,尽管他们来自经济上处于不利地位或历史上代表性不足的群体,并在政策设计中经常被忽视。

Steven Sawyer,名誉联合主席

Steven R. Sawyer 主教是位人权倡导者、社区领袖、企业家和民族宗教开拓者,他于俄勒冈州波特兰马尔特诺玛大学(Multnomah University)获得组织管理专业的工商管理学士学位和全球发展与正义专业的神学硕士学位。目前,Steven 担任 POCAAN 的执行董事,该机构的前身是有色人种抗击艾滋病网络(People of Color Against AIDS Network),这是一个多元文化的社会服务机构,自 1987 年以来一直为西雅图的边缘化社区提供服务。该机构寻求倡导、教育和动员解决药物滥用、监禁、无家可归、性传播疾病、种族主义、性别歧视、同性恋恐惧症和其他边缘化差异的计划。他与该组织共享的座右铭是:“促进健康、动员社区和改变生活。”

An Huyun

An Huynh 是西雅图唐人街国际区保护与发展局 (SCIDpda) 的公共空间和社区协调员。她通过与当地企业、居民、业主进行交流,促进唐人街国际区公共空间项目的社区参与和外展,并就各种公共艺术设计、公园设计和巷弄振兴项目的设计与市政部门、资助者和设计公司达成共识。An 加入 TEW 是为了提升唐人街国际区居民的体验,该区有 72% 的家庭说英语以外的语言,19.1% 的家庭由老年人组成,这两者都经常被排除在交通公平对话之外。

Cesar Garcia

在过去的 17 年里,Cesar Garcia 一直将西雅图地区称为家,他在该地区担任西班牙语口译员,在医疗、社会和法律各领域架起一座沟通的桥梁。他还担任社区联络员,在社区部(Department of Neighborhoods)独立工作了将近 5 年,并帮助理清了市政府与社区之间的沟通渠道。见证影响移民和难民生活的万千经历,促使他与配偶 Peggy Hernandez 共同创立了 Lake City Collective,该组织倡导并解决主要影响西雅图北部 BIPOC 家庭的基础设施和宜居性问题。Cesar 曾在西雅图南部、中部和北部生活过,并亲身经历了市交通系统和基础设施投资的不平等。他加入 TEW 是为了帮助打破这种形式的压迫,并改善像他自己这样的家庭居住的社区的安全性。

Ellany Kayce

Elany Kayce 是 Tlingit Natioin 部落, 乌鸦氏族(Raven Clan)已登记的部落成员。她是西雅图 501c3 非营利组织 Nakani Native 计划的执行董事,在她的整个职业生涯中,她一直担任种族和社会正义教育者和项目开发者、文化顾问、活动策划者、协调员、促进者、培训者、课程开发者和募款人。Ellany 还拥有与阿拉斯加原住民、美洲原住民和原住民社区合作的终身经验,并且是一名培训者、传统鼓手、歌手、舞蹈家和活动家。她认为交通便利对日常生活至关重要,交通中缺乏公平和社会正义对面临无家可归、种族主义、性别歧视和阶级歧视的人影响尤为严重,并使历史上处于边缘地位的人无法获得就业機會、医疗保健和经济适用房。她代表 TEW 的 Duwamish 部落,她希望在 TEW 学习並為 Duwamish 和所有部落人民/原住民代言。

Amir Noir Soulkin

Amir Noir Soulkin 是东非社区服务 (East African Community Services,EACS) 的传播和发展总监,这是一家 21 年來由黑人领导和服务的非营利组织,由居住在金县的东非难民和移民家庭创立,并为他们提供服务。他是该组织的主要沟通联系人,并监督该组织的募款和发展部门。EACS 西雅图位于 New Holly 地区,这是一个以 BIPOC 为主的社区,每年通过文化根基深厚的课后、暑期以及干预和转化青年指导计划为 350 多名学前教育(Pre-K)至 12 年级的青少年提供服务,这些计划提高了东非难民和移民家庭的呼声。

Amir 毕业于 Puget Sound Sage 的社区领导学院(Community Leadership Institute),在那里他敏锐地意识到阶级流动与连接生活方方面面的安全、平价、公平的交通之间的关联。由于语言和/或资源获得障碍,黑人移民经常被排除在政策对话之外,这对于生活在一个通过积极民主参与塑造的社会中的人来说是极其危险的。Amir 认为他可以通过在交通公平工作组任职,代表东非难民和移民社区从事重要且具有影响力的公平工作:“代表权很重要。BIPOC 的团结很重要。黑人的命也是命。黑人的声音很重要。黑人的利益很重要。黑人的经济很重要。黑人的生活质量很重要。”

Karia Wong

自 1998 年以来,Karia Wong 一直为移民服务,起初是一名志愿者,现在担任仁人服务社(Chinese Information and Service Center,CISC)的家庭资源中心协调员。在她支持移民的 20 多年中,Karia 目睹了交通不公平如何成为移民在西雅图新生活中发展壮大的障碍。她坚信,无论其原籍国家、语言、背景和身体/精神能力如何,每个人都应该有同样的机会获得安全、负担得起、便捷和环境可持续的交通选择。

前 TEW 成员

  • Khatami Chau
  • Kiana Parker
  • Kristina Pearson
  • Chris Rhoades
  • Christina Thomas
  • Phyllis Porter
  • Micah Lusignan
  • Julia Jannon-Shields
  • Sokuntea Ok,社区部(Department of Neighborhoods(DON),社区联络员)
  • Analia Bertoni,社区部(Department of Neighborhoods(DON),社区联络员)