시애틀의 교통 형평성 체제

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인종 차별적인 정책 및 투자 회피의 역사는 우리 교통 체계에 편파성을 초래해 왔습니다. 둥지 내몰림으로 인해 유색 인종 커뮤니티의 통근 거리가 그들에 대응되는 백인보다 길고, 종종 고품질의 대중교통 서비스에 대한 접근성이 떨어지는 경우가 이에 해당합니다. 유색 인종 커뮤니티는 환경 오염을 덜 초래하면서도, 기회와 부에 대한 제한된 접근성을 포함한 인종 차별주의의 장기적인 영향을 불균형적으로 경험합니다. 이 새로운 교통 형평성 체제(Transportation Equity Framework, TEF)를 부서 정책 및 운영에 통합하는 것은 이러한 문제를 해결하기 위한 한 걸음이 됩니다.

개발

교통 형평성 작업 그룹(Transportation Equity Workgroup, TEW)은 흑인, 원주민과 유색 인종 및 취약한 커뮤니티를 대표하는 광범위하고 다양한 지역 사회 구성원의 의견을 구하기 위해 2019년 초에 설립되었습니다. TEW의 각 구성원은 시애틀-킹카운티 지역의 현지 단체들과 관계되어 있으며 교통 관련 문제를 해결하는 데 도움이 되는 조치들을 알아내기 위해 그들의 경험과 전문 지식을 활용합니다. 그들의 의견은 TEF를 위해 일련의 가치와 전략을 정의하는 데 사용되었으며, 이는 향후 시애틀 교통국(Seattle Department of Transportation, SDOT) 직원들이 취할 조치를 이끌어낼 것입니다.

교통 형평성 프로그램(Transportation Equity Program, TEP)의 공동 목표를 기반으로:

  • TEF는 SDOT의 의사 결정권자, 직원, 이해 관계자, 협력 기관 및 더 광범위한 지역 사회가 협업하여 형평성 있는 교통 체계를 만들기 위한 로드맵입니다.
  • 시애틀시의 인종 및 사회 정의 구상(Race and Social Justice Initiative, RSJI)에서 구축된 TEF는 제도적 인종 차별로 인해 교통 체계에 존재하는 불균형을 해결합니다.

2021년에도 SDOT는 TEW 회원들과 지속적으로 협업하여 시행 계획을 공동 설계했습니다. 2021년 1월부터 8월까지 SDOT 직원과 TEW 회원들은 일련의 회의를 통한 협업으로 참가자들이 더 깊은 관계를 구축하고, 적극적으로 경청하고, 창의적인 방안을 구상하여 함께 시행 계획을 수립할 수 있도록 했습니다.

형평성 체제 자료

TEF 시행 계획

본 시행 계획에는 TEF의 파트 1에 정의된 가치와 전략을 진전시키는 전술이 포함됩니다.

  • 이러한 전술은 옹호, 정책, 프로그램, 프로젝트에서 내부 진행 과정 및 모범 사례와 같은 당국의 보다 문화적인 변화의 전략에 이르기까지 다양한 범주를 아우릅니다.
  • 이 계획은 2022년부터 2028년까지를 포괄하며, 정기적으로 조정, 모니터링 및 갱신될 동적인 문서입니다.

아래의 상호적 시행 계획 대시보드에는 TEF의 가치에 따라 정리된 200개 이상의 전술이 포함되어 있습니다. 다음을 이용하여 더 알아보세요!

TEF 대시보드

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